2013年1月6日，廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司傳來喜訊——經(jīng)佛山市順德區(qū)人民政府辦公室的研究，同意認(rèn)定廣東伊之密公司等4家企業(yè)為2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)，并授予100萬大獎(jiǎng)（順府辦函〔2013〕16號）。
政府質(zhì)量獎(jiǎng)，是政府為表彰在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中實(shí)行卓越績效管理取得顯著經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的企業(yè)或組織而設(shè)立的。其目的是為了引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)和組織加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷追求卓越績效，持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績和市場競爭力。
政府質(zhì)量獎(jiǎng)的設(shè)立是根據(jù)“卓越績效模式”來進(jìn)行考核。卓越績效模式作為當(dāng)前國際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績效管理的有效方法，它源自美國波多里奇獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)，其核心是強(qiáng)化組織的顧客滿意意識和創(chuàng)新活動，追求卓越的經(jīng)營績效，其中包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、測量分析改進(jìn)、人力資源、過程管理、經(jīng)營結(jié)果等七個(gè)方面。
作為全省最先開展“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”的縣區(qū)級單位，順德區(qū)每年評選一次政府質(zhì)量獎(jiǎng)。而2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)所要獎(jiǎng)勵(lì)的，是在產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等方面居于行業(yè)領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的順德企業(yè)。
伊之密卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、顧客市場系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)和持續(xù)改善系統(tǒng)給專家評委們留下了深刻的印象，最終憑借卓越的質(zhì)量管理水平和優(yōu)異的經(jīng)營績效表現(xiàn)，從眾多順德知名企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，另外三家獲獎(jiǎng)企業(yè)分別是科達(dá)機(jī)電、富華和美的生活電器。而2011年首屆順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)則花落廣東萬和、新寶和美芝三家企業(yè)。
伊之密歷來相當(dāng)重視質(zhì)量管理和持續(xù)改善工作。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大和市場競爭的日益加劇，伊之密成功導(dǎo)入和實(shí)施卓越績效管理，建立起完善的標(biāo)桿管理體系并實(shí)施推進(jìn)，有效提升了公司的綜合競爭力，企業(yè)質(zhì)量水平和經(jīng)營績效也逐年得到穩(wěn)步提升。同時(shí)，伊之密公司在追求卓越管理、顧客導(dǎo)向、組織和個(gè)人的學(xué)習(xí)、重視員工和合作伙伴、快速反應(yīng)和靈活性、促進(jìn)創(chuàng)新的管理、社會責(zé)任等方面也取得了良好的成績。
獲得2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)，是對伊之密多年來質(zhì)量管理工作的認(rèn)可和肯定。這對于企業(yè)更進(jìn)一步提高自身管理，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量，提升自主創(chuàng)新能力，提高市場占有率等有著積極的推動鼓舞作用。未來，伊之密將將通過構(gòu)建卓越管理系統(tǒng)框架，推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和樹立卓越品牌形象，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
